Pracodawca nie powinien pytać chorego pracownika, kiedy wróci do pracy

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca nie może żądać od pracownika podania informacji o stanie jego zdrowia, pytanie, kiedy wróci do pracy, czy kiedy skończy się choroba, jest pośrednio pytaniem o stan zdrowia. Prawo do tajemnicy w tym zakresie nie ma jednak charakteru bezwzględnego – wyjaśnia Grzegorz Łyjak, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.