Zasady kontroli pracowników na obecność alkoholu i narkotyków – przepisy już obowiązują
Od wtorku 21 lutego można przeprowadzać badania na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. W Dzienniku Ustaw opublikowane zostało w poniedziałek rozporządzenie Ministra Zdrowia w tej sprawie. W stosunku do projektu nie zmienił się w nich ani rodzaj urządzeń, którymi pracodawcy będą badać trzeźwość pracowników, ani wykaz środków działających podobnie do alkoholu. W Dzienniku Ustaw, pod pozycją 317 opublikowane zostało w poniedziałek, 20 lutego 2023 roku, rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. Jego przepisy weszły w życie we wtorek, 21 lutego 2023 r. Tego dnia zaczęła bowiem obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r., poz. 240). Ustawa z 1 grudnia 2022 r. wprowadza bowiem przepisy umożliwiające pracodawcom kontrolowanie pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu oraz środków działających podobnie do alkoholu.